+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какие вопросы могут задать бухгалтеру на собеседовании

Какие вопросы могут задать бухгалтеру на собеседовании

Активировать демодоступ. На каждом предприятии необходимо грамотно вести бухгалтерский учет и отчетность, поэтому следует тщательно оценивать финансиста. Расскажем, какие вопросы задавать на собеседовании бухгалтеру, чтобы не ошибиться с выбором претендента. Должность бухгалтера — одна из ключевых, поэтому к кандидату предъявляют повышенные требования.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правильные вопросы к работодателю на собеседовании

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как пройти собеседование бухгалтеру?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста.

При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr. Клуб бухгалтеров и аудиторов Посмотреть последний комментарий.

Светлана Алексеевна Аракелова. Лучшие вакансии января Почти каждый второй россиянин готов сделать прививку от китайского коронавируса Дрова и масленичное чучело: что россияне сделают с новогодними елками Меньше всего согласных не работать за деньги среди директоров, юристов и программистов Можно только добавить "ненормированность рабочего дня " у людей нашей специальности. Бывают случаи отказа на собеседовании, в случае, если еще не освоили 1С Бухгалтерию 8! А чем плоха уже зарекомендованная "7-ка"?

Нам наши программисты еще не советуют переходить например на нее! Но ведь никакого сравнения и освоить УСНО может даже слабенький бухгалтер! Вот такие "спецы" го возраста отбирают кандидатуры на должность гл.

Выбора нет и уровень зарплаты заметно снизился. Но бывает что люди на собеседовании теряются и не сразу сообразишь, что от тебя хотят Хотя они тоже не особо умных любят, остерегаются Ночью разбуди и спроси с каким счетом корреспондируется тот или иной счет, Вы всегда должны знать. Мы у своих кондидатов спрашиваем, зачем они идут именно в нашу компанию и что они хотят от нас получить, какой опыт, знания и что могут предложить нам, чтобы наша компания еще больше процветала и получала больше прибыли.

Какие док-ты должны быть при обучении сотрудников. Обязательные реквизиты счета-фактуры - это в трех местах спросили. В трех местах решала задачки простые. Но проводки действительно забываются, когда на них внимания не обращаешь, надо элементарно повторить проводки по основным операциям. Сложнее, когда все это нужно объяснить по-английски. Неужели вам приятно слышать шаблонные ответы? Или спросить больше нечего? Зачем то просят заполнить анкету, она не маленькая, минут 30 ее надо заполнять-о себе и о своих родственниках.

Пожалуй лучше бы начинали с проводки. На работу не взяли, а судьба анкеты в неизвестности Главбух и аудитор отличились изрядным хамством. На прощание я попросила отдать мне заполненную анкету, на что был получен отказ.

Объяснили так: вы попали в нашу базу данных, анкеты мы не возвращаем. Если был конфликт, вряд ли кто об этом расскажет, а если причина увольнения банальна, все равно не поверят. По поводу без опыта устроиться конечно можно, нужно пытаться.

Вот лично я брала несколько раз себе в помощники девочек без опыта, и из них получились прекрасные специалисты, главное - не жалеть себя и обучать новых сотрудников, тогда и отдача и толк будет больше. А опыт некоторых сотрудников - лучше бы его не было вовсе, с чистого листа эффективнее обучать. Итог: после 2-го этапа из 3 кандидатур - выпала. Видимо хвастушке работа досталась. Мне вообще кажется, что это не наш метод!

У меня такое собеседование вызывает только негатив. На одном странный молодой человек листая мое резюме не уставал повторять: опыта у вас маловато для нашей прекрасной компании, вряд ли вы сможете быть для нас полезны, почему вы пришли к нам Хотя резюме у меня прекрасное, да и нужен там был далекто не главбух, а бухгалтер на участок. Самое интересное, что я прошла это собеседование.

Только вот мне такое не надо Я девушка ранимая. У вас в перспективе еще все впереди и не нужно отчаиваться на выпады молодого человека, у него уж точно не мужская профессия - он что менеджер по персоналу? А люди с экономическим образованием везде пригодятся. И был бы моим непосредственным начальником. А про корректность вопросов вообще можно забыть.. На собеседовании одном меня долго пытали про семейное положение..

Разницы никакой.. Знаю, что не могли ответить. А еще были неправильные ответы. Хочешь доказывай. Еще анкета, где подробный рассказ о себе, включая национальность, полные данные о родственниках, вплоть до смены фамилий и причин на то побудивших, это все про родственников ну и еще масса вопросов, кстати так изгаляются неместные конторы, филиалы или представительства.

А еще взяли моду расспрашивать как бы между прочим о минимизации налогообложения. ВРоде как проверяют знания, а реально берут для себя на заметку новые способы. Обязательно найду. Я че-то про перспективу расказывала. Вопросов по специальности не задавали Это что- помощник бухгалтера по спортивному инвентарю чтоли Итог таков: будем искать. Исследования Социологические опросы Обзоры зарплат Социологические опросы

Основные вопросы на собеседовании с бухгалтером. Полезные советы

Первый этап трудоустройства соискателя - составление и адресная рассылка своего резюме. Следующий шаг - собеседование. Именно на этом этапе происходит знакомство работодателя и кандидата, ведь сухие строчки описания вакансии и строгое, лаконичное изложение, характерное для CV, не дают и малой доли той информации, которую обе стороны могут вынести из непосредственного общения. Если речь идет о небольшой организации, то, скорее всего, кандидату на должность бухгалтера см. В редких случаях его может ожидать еще и знакомство с директором предприятия, но подобные встречи, как правило, носят достаточно формальный характер, поскольку при принятии решения последнее слово остается за главным бухгалтером.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Если вы получили приглашение на собеседование на должность бухгалтера, готовьтесь доказать свои профессиональные знания и навыки. Формат проверки может быть разный: тест, ситуационные или проектные задачи, устное интервью. Состав и сложность заданий зависит от позиции, на которую претендуете. В этой статье — возможные вопросы и как к ним подготовиться.

О чем бухгалтера спросят на собеседовании

Должность бухгалтера подразумевает повышенный уровень ответственности и достаточно специфический спектр задач, поэтому собеседование на неё предполагает особый подход к проведению. Знать о том, что спрашивают на собеседовании бухгалтера и как оно проходит — следует каждому специалисту, который ответственен за рекрутинг персонала. Также, о том, как проходит интервью и какие вопросы задают на собеседовании главному бухгалтеру или рядовому сотруднику этого отдела будет полезно знать и самим соискателям, желающим повысить свои шансы на удачное трудоустройство. Оглавление: 1. Собеседование бухгалтера — основные принципы 2. Какие вопросы задают на собеседовании бухгалтеру 3. Что спрашивают на собеседовании бухгалтера и как отвечать на вопросы.

Собеседование при приеме на работу бухгалтера: вопросы и ответы

Каждая организация на всех этапах своего жизненного цикла неизбежно сталкивается с проблемой подбора персонала. Набрать в штат обычных работников — не вопрос, а вот найти истинного профессионала - задача не из легких. И вот подходящий соискатель найден. Теперь только остается определить степень его образованности и профессионализма в конкретной сфере деятельности.

Ниже мы рассмотрим второй пункт, а именно — вопросы бухгалтеру на собеседовании, касающиеся профессионального опыта.

Узнаем, в чем особенность проведения собеседования с соискателем на должность бухгалтера. Разберемся, какие виды собеседования существуют. Отбор кандидата на должность бухгалтера — довольно непростое и очень ответственное занятие. Важно не пропустить действительно ценного работника и не ошибиться в выборе сотрудника, работать с которым в дальнейшем окажется невозможным.

Какие вопросы часто задают на собеседовании, по вакансии-бухгалтер???

Статьи Слушателю курсов помогут Вам выбрать режим и форму обучения, определиться с преподавателем курсов. Вы сможете оценить все достоинства и недостатки каждого из видов обучения и принять правильное решение. Обучение в польских ВУЗах: права и обязанности студентов.

.

Вопросы на собеседовании бухгалтеру: как оценить профессиональные и личные качества

.

Стоит подумать, что можно добавить и пояснить по каждому пункту, какие вопросы могут задать; соискателю нужно проанализировать.

.

Собеседование бухгалтера — какие задают вопросы, как проходит

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2020 nathalieetmanon.com